-时报记者张玮报道某工厂的员工李某已经提出了辞职申请，但是在补领工资时，他却对工厂休息区的监控设备提出了质疑。由于该监控记录了他利用工作时间偷懒儿的影像，因此工厂扣掉了他一定的工资，而李某则认为监控录像侵犯了个人隐私。
李某所在工厂的休息区一直有个监控录像探头，起初大家都以为这是为了工厂安全考虑安装的，但最近很多员工都觉得身边好像多了个监视自己的眼睛。
原来李某曾多次利用工作时间偷偷到休息区抽烟、睡觉，不仅耽误了正常的工作，而且还给休息区环境造成破坏。工厂主管曾多次对其发出警告，但李某都不听劝，仍然我行我素。
前不久工厂以偷懒、旷工等违纪行为要求李某辞职。李某发现他的工资也因此被扣掉了不少，因此李某称该监控录像不应安装在休息区，这是对员工隐私的侵犯。
然而工厂则表示监控安装在休息区并没有影响到员工的工作，休息区是给员工一个短时间休息调整的场所，该区域并不是宿舍或者卫生间，因此没有侵犯到员工的隐私。
◎律师说法：
融耀律师事务所的王梅律师说：工厂在厂内的临时休息区安装监控录像并没有侵犯到员工的隐私权。所谓侵犯隐私是将个人不愿意公开的事情在公共场所被曝光。工厂的休息区是员工临时休息的场所，工厂为保障厂内安全设置监控是没有错的。
该监控摄录到李某偷懒的真实画面也没有过错，因为李某的行为已经违反了工厂的规定，即便是不被监控录像拍到，也可能被查到，他因违纪被扣工资是正常的。工厂在法律允许的范围内安装部分监控是对工厂进行管理的方式，该监控合情合理。
